일하던 직원이인수인계도 하지 않은

함께 일하던 직원이인수인계도 하지 않은 채 하루아침에 회사를 관둔다면 어떨까요? 남은 직원들로선 막막할 겁니다.

회사 역시 운영에 차질을 빚을 수밖에 없을 거고요.

그렇다면 근로자의 '무단퇴사'를 막을 방법은 없을까요? 이 질문에 답이 될 만한 대법원 판결.

만약 이날 크루-10이 정상적으로 ISS로 향했다면 크루-9를 타고 온 인원 2명과 윌리엄스, 윌모어는 업무를인수인계한 후 15일쯤 크루-9를 타고 지구로 귀환할 수 있었다.

나사와 스페이스엑스는 오는 15일쯤 다시 팰콘9 로켓과 크루-10 우주선.

약 23년간 관리운영비 총액 연평균 201억 원 설정 △부속 사업을 포함한 총 사업시설 책임운영 △주무관청의 관리·감독 권한 강화 △1년마다 성과평가 후 관리운영비 조정 등의 내용이 포함됐다.

이번 주부터 본격적인인계인수절차가 시작됐다.

회사 홈페이지 국내 대표 통신·종합물류 기업이 마이크로소프트(MS) 인공지능(AI) 솔루션을 기반으로 단순반복 작업이나인수인계등 업무 효율성을 강화했다.

한국MS는 16일 'AI 위크' 웨비나에서 자사 AI 솔루션으로 디지털 전환 성과를 낸 KT와 현대글로비스 등.

사진=게티이미지뱅크 자발적으로 사직 의사를 밝힌 직원에게 기한을 밝히지 않고 '인수인계'를 요청했다면 아직 근로관계가 종료된 것이 아니므로, 이후 이 직원을 내보낸 것은 '해고'라는 법원 판결이 나왔다.

해고예고수당(30일치 통상임금)을 지급하지 않은 것은.

서울 소재 병원에서 간호사로 교대근무를 하고 있는 A씨는 출퇴근 시인수인계를 하거나 받는다.

근무는 데이(오전), 이브닝(오후), 나이트(철야) 근무로 나뉘며 데이의 경우 오후 2시30분이 공식적인 퇴근 시간이다.

일반인에 대해선 필요시 금속 스캐너 검색 등 신원 파악 △무기고 등에 소화기 비치 △대규모 인력 동원에 대비한 일상 업무인수인계철저 △무기나 장비를 피의자에게 빼앗기지 않도록 하라고 했다.

또 불필요한 국외 출장, 이벤트성 행사, 음주를 동반한 모임이나.

만들지 말라는 건 알지만, 저는 피해자로서 할 만큼 다 했다고 생각합니다.

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성추행이 일어난 회사에서 저런 취급을 받았는데인수인계를 반드시 해야 하나요? (2024년 12월, 닉네임 ‘라이언’) (한겨레 ‘오늘의 스페셜’ 연재 구독하기) A.

경찰청은 그러면서 일선 경찰관들에게 무기나 장비를 피의자에게 빼앗기지 않도록 하고, 대규모 인력 동원에 대비한 일상 업무인수인계도 철저히 해달라고 당부했다.

경찰서장급인 총경 이상 간부들에게는 탄핵선고일 전날부터 꼭 필요한 경우를 제외하고 연가를.

15명 남짓이었는데, 이력서를 내고 면접을 보고 뽑힌 사람은 오직 A씨뿐이었다.

A씨는 결국 사직서를 제출하고 사장 딸에게인수인계까지 마친 후 회사를 나왔다.

그런데 바로 다음 날 사장이 전화를 해 "도대체 그동안 뭘 가르쳤냐.

당장 회사로 나와라"라며 소리를.